Apie iniciatyvą

Šiaurės Europos šalys – vienos pagrindinių Lietuvos paslaugų pirkėjų, investuotojų bei partnerių. Kasmet vis augantis ir tvirtėjantis Šiaurės šalių bei Lietuvos ryšys atveria naujas įsidarbinimo galimybes, tačiau norint jomis pasinaudoti itin aktualu tampa greta anglų, vokiečių ar rusų kalbų mokėti ir Šiaurės kalbas.

Per 2008 - 2013 m. Lietuvoje investavusios 65 Šiaurės šalių įmonės ketina įdarbinti apie 7 600 darbuotojų. Geidžiamiausi - kalbantys viena iš Šiaurės kalbų. Vertinama, jog šiose įmonėse dirbantys, Šiaurės kalbomis šnekantys darbuotojai vidutiniškai uždirba 50 proc. darbo rinkos vidurkį viršijantį atlyginimą.

Paklausiausios specialistų, gebančių kalbėti viena iš Šiaurės kalbų, profesinės pakraipos - ekonomika, verslo vadyba, marketingas, informacinės technologijos, finansai, apskaita.

Šios iniciatyvos tikslas – supažindinti visuomenę su galimybėmis mokytis Šiaurės kalbas ir jas pritaikyti praktikoje. Taip pat, skatinti jaunimą nedvejoti mokytis Šiaurės kalbų, kaip papildomą dalyką aukštojoje, profesinėje mokykloje arba savarankiškai. 

Jei nori būti konkurencingas darbo rinkoje, dirbti tarptautinėje kompanijoje ar tiesiog praplėsti savo žinias bei gebėjimus, - mokykis Šiaurės kalbas!

Naujienos

  • Norvegijos kreditų vadybos įmonė „Lindorff“ atidaro paslaugų centrą Vilniuje

    Norvegijos kreditų vadybos įmonė „Lindorff“ atidaro paslaugų centrą Vilniuje

    2014-06-25

    Viena stambiausių kreditų vadybos įmonių Europoje „Lindorff“ atidaro paslaugų centrą Vilniuje. Naujajame centre bus aptarnaujami įmonės klientai Skandinavijos ir Vakarų Europos valstybėse.

    1898 m. Norvegijoje įkurta įmonė šiuo metu veikia 11 valstybių ir yra pirmaujanti kreditų vadybos bei susijusių paslaugų tiekėja Europoje. Įmonės specialistai teikia klientams finansines konsultacijas, pažangias kreditų administravimo ir sąskaitų bei finansų valdymo paslaugas. Lietuvoje „Lindorff“ vykdo veiklą nuo 2002 m., o šiuo metu įmonėje dirba 35 pardavimų, finansų bei teisės specialistai.

    Pasak „Lindorff“ vykdomo direktoriaus Oddgeiro Hanseno, ankstesnė įmonės patirtis Lietuvoje buvo viena iš priežasčių, nulėmusių sprendimą naujai kuriamam centrui rinktis būtent Lietuvą: „Įtakos galutiniam pasirinkimui turėjo Lietuvos geografinė padėtis, universitetų, ruošiančių reikiamus specialistus, skaičius, išvystyta IRT infrastruktūra, aktyvi VšĮ „Investuok Lietuvoje“ pagalba bei teigiamas kitų institucijų požiūris. Tačiau mūsų versle svarbiausia yra darbuotojų kompetencija ir darbo etika, skiriame labai daug dėmesio talentingų darbuotojų pritraukimui ir kvalifikacijos kėlimui. Dirbdami Lietuvoje ne kartą įsitikinome lietuvių profesionalumu, darbo kultūra, kalbų įgūdžiais ir noru tobulėti. Todėl net neabejojame, kad norint teikti aukščiausios kokybės paslaugas įvairiomis Europos kalbomis, Lietuva – geriausias pasirinkimas.“

    Norėdama pritraukti aukščiausios kategorijos specialistus, įmonė kelia sau tikslą tapti patraukliausiu darbdaviu rinkoje, siūlančiu išskirtines sąlygas ir galimybes įgauti tarptautinės patirties kredito rizikos bei verslo analizės specialistams. Pavyzdžiui, savo steigiamame paslaugų centre, „Lindorff“ planuoja teikti pažangias duomenų analizės (angl. Big Data analytics) paslaugas bei diegti unikalią verslo valdymo sistemą (angl. Operational Blueprint), pagrįstą pasaulyje pirmaujančios verslo konsultacijų įmonės „McKinsey“ modeliu.

    Pasak Ūkio ministro Evaldo Gusto, „Lindorff“ sprendimas kurti paslaugų centrą Lietuvoje – įvertinimas lietuvių kompetencijoms: „Įmonė jau turi patirties dirbant Lietuvoje, taigi sprendimas kurti centrą būtent čia rodo, kad mūsų specialistai pademonstravo nepriekaištingą kompetenciją. Neabejoju, kad turime potencialo pritraukti ir daugiau tokių investicijų, tačiau turime užtikrinti ne tik aukštos kvalifikacijos, bet ir keliomis kalbomis kalbančių darbuotojų pasiūlą.“

    VšĮ „Investuok Lietuvoje“ generalinio direktoriaus Arvydo Arnašiaus teigimu, „Lindorff“ sprendimas įsikurti Lietuvoje padidins galimybes pritraukti daugiau stambių investuotojų: „Tai – naujos, gerai apmokamos darbo vietos socialinių mokslų specialistams, kurie šiuo metu kiek mažiau paklausūs darbo rinkoje. Be to, jie turės galimybę dirbti su pažangiausiomis sistemomis ir didinti savo kompetenciją stambioje tarptautinėje įmonėje, kuri garsėja verslo etikos ir socialinės atsakomybės standartais. „Lindorff“ taip pat aiškiai suvokia, kad didžiausias įmonės turtas – darbuotojai, todėl sprendimą rinktis Lietuvą nulėmė ne tik galimybė rasti aukštos kvalifikacijos darbuotojų, bet ir skandinavų kalbų žinios. Savo ruožtu „Lindorff“ skiria išskirtinį dėmesį talentų pritraukimui, jų kompetencijos kėlimui bei kalbų mokymui. Visa tai sudarys galimybes mūsų specialistams įsisavinti „Lindorff“ patirtį ir taip pritraukti dar daugiau aukštą pridėtinę vertę kuriančių investicijų.“

    Norvegijos ir Suomijos paskolų vadybos rinkose pirmaujanti „Lindorff“ taip pat garsėja socialinės atsakomybės projektais ir bendradarbiavimu su universitetais. Lietuvoje įmonė jau yra įsteigusi stipendiją gabiausiems ISM universiteto studentams, kasmet prisideda prie aplinkos tvarkymo akcijos „Darom“ ir kt. Ateityje bus glaudžiai bendradarbiaujama su ISM, Vilniaus universitetu, Vytauto Didžiojo universitetu, Vilniaus Gedimino technikos universitetu. Planuojama sudaryti praktinio mokymo galimybes šių universitetų studentams, taip pat steigti specialias stipendijas, kurioms bus skiriama 2 proc. įmonės veiklos Lietuvoje pajamų. „Lindorff“ padaliniai visoje Europoje taip pat vykdo ir remia aplinkosaugos, skurdo mažinimo, išsilavinimo skatinimo iniciatyvas.

    Šiais metais „Investuok Lietuvoje“ iniciatyva pradėti veiklą ar plėstis Lietuvoje nusprendė 13 užsienio investuotojų. Šie projektai sukurs daugiau nei 1400 naujų darbo vietų. Lyginant su tuo pačiu praeitų metų laikotarpiu, numatomas sukurti naujų darbo vietų skaičius išaugo daugiau nei dvigubai. 

    Apie „Lindorff“

    1898 metais Norvegijoje įkurta Lindorff Group AB yra viena iš finansinių paslaugų teikimo lyderių Europoje. Įmonė teikia informacijos, mokėjimų administravimo, sąskaitų vadybos, skolų administravimo ir pirkimo paslaugas.

    Šiuo metu „Lindorff“ turi apie 2750 darbuotojų 11 valstybių. 2013 m. įmonės grynosios pajamos siekė 450 mln. eurų (2012 m. – 425 mln. eurų). 50 proc. „Lindorff“ akcijų priklauso „Altor“ fondui (Altor Fund 2003 ans Altor Fund II), likusi dalis – Švedijos investicijų kompanijai „Investor AB“. Centrinė „Lindorff“ būstinė įsikūrusi Osle (Norvegija).

    Lietuvoje „Lindorff“ vykdo veiklą nuo 2002 metų ir šiuo metu yra įdarbinusi 35 pardavimų, finansų ir teisės specialistus. 

  • Norvegijos „Visma“ planuoja plėstis

    Norvegijos „Visma“ planuoja plėstis

    2014-05-24
    Su „Investuok Lietuvoje“ pagalba Lietuvoje investavusi Norvegijos kompanija „Visma“ per kelerius metus jau įdarbino daugiau nei šimtą lietuvių programuotojų ir šį skaičių tikisi patrigubinti.
    Su „Investuok Lietuvoje“ pagalba Lietuvoje investavusi Norvegijos kompanija „Visma“ per kelerius metus jau įdarbino daugiau nei šimtą lietuvių programuotojų ir šį skaičių tikisi patrigubinti.

    Prieš trejus metus padalinį Lietuvoje įkūrusios bendrovės „Visma“ generalinis direktorius Oysteinas Moanas lietuvius darbuotojus vadina darbščiais ir patikimais. Kompanija planuoja vien šiais metais priimti per 100 naujų darbuotojų, kitąmet – antra tiek. O. Moanas teigia, kad padidinus komandą numatoma imtis aktyvesnių veiksmų vietinėje rinkoje.

    Anksčiau jo vadovaujama kompanija įvairiose šalyse nupirko ne vieną startuolį. O. Moanas neatmetė galimybės „apsipirkti“ ir Lietuvoje, tačiau neatskleidė, ar jau yra nusižiūrėjęs kokį nors potencialų pradedantį verslą.

    Visą straipsnį „Dėl IT specialistų Lietuvoje varžysis ir Norvegijos kompanija“ skaitykite ČIA.

  • UAB „Kitron“ pradės 20 mln. Lt vertės gamybos plėtrą

    UAB „Kitron“ pradės 20 mln. Lt vertės gamybos plėtrą

    2014-05-24

    Atsižvelgiant į rinkos poreikius, naujoje gamykloje bus sukurta 50–80 naujų darbo vietų.

    „Kitron“ generalinis direktorius Mindaugas Šeštokas teigia, jog „Kitron“ gamybos plėtra šiuo metu yra prioritetinis projektas, nes dabartiniai įmonės pajėgumai yra jau beveik išnaudoti, todėl reikia pasirengti numatomam užsakymų augimui.

    Atsižvelgiant į rinkos poreikius, naujoje gamykloje bus sukurta 50–80 naujų darbo vietų.„Kitron“ generalinis direktorius Mindaugas Šeštokas teigia, jog „Kitron“ gamybos plėtra šiuo metu yra prioritetinis projektas, nes dabartiniai įmonės pajėgumai yra jau beveik išnaudoti, todėl reikia pasirengti numatomam užsakymų augimui.„Taupydami sąnaudas, nemažai mūsų klientų elektronikos įrangos gamybos užsakymus iš Kinijos perkelia į Rytų Europos gamyklas“, – teigia „Kitron“ vadovas. – Turime reaguoti į tokias tendencijas ir plėsti savo gamybinius pajėgumus. Dabar mes jau dirbame netoli pajėgumų ribos.“Šiuo metu UAB „Kitron“ Kaune valdo 5.000 kv. m ploto gamybines patalpas, o Kauno rajone, Užliedžiuose – 3.000 kv. m gamyklą. Pagal patvirtintą planą prie dabartinės gamyklos Kaune pavasarį bus pradėta statyti 5.000 kv. m nauja gamybos bazė.

    UAB „Kitron“ gamina plokštes, modulius, valdymo blokus Vokietijos, Švedijos, Brazilijos, Prancūzijos, Ispanijos, Italijos, JAV, Kanados, Korėjos, Norvegijos, Suomijos užsakovams.

    „Verslo žinių“ informacija. Visą straipsnį skaitykite čia

  • Pasaulinė gelžbetonio jungčių gamybos lyderė „Peikko“ Kaune investuoja 17 mln. litų

    Pasaulinė gelžbetonio jungčių gamybos lyderė „Peikko“ Kaune investuoja 17 mln. litų

    2014-05-23

    Pasaulinė gelžbetonio jungčių gamybos lyderė iš Suomijos „Peikko“ plečia savo veiklą Lietuvoje. Įmonė investuoja 17 mln. litų už kuriuos rekonstruojamas pastatas Kaune. Viso rekonstrukcijos ir plėtros metu bus sukurta 60 naujų darbo vietų.

    Pasaulinė gelžbetonio jungčių gamybos lyderė iš Suomijos „Peikko“ plečia savo veiklą Lietuvoje. Įmonė investuoja 17 mln. litų už kuriuos rekonstruojamas pastatas Kaune. Viso rekonstrukcijos ir plėtros metu bus sukurta 60 naujų darbo vietų.

    Nuo 2006 m. Lietuvoje veikianti „Peikko“ dėl didėjančios paklausos 2012 m. įsigijo naują gamyklos pastatą, kuriame įdiegė moderniausias gamybos bei darbuotojų saugos technologijas. Šiuo metu įmonė Kaune valdo dvi gamyklas, kurių bendras plotas sudaro 11 tūkst. kv. m, ir per metus pagamina apie 5 tūkst. tonų produkcijos, tačiau sparčiai auganti paklausa verčia ir toliau plėsti bei atnaujinti gamyklas.

    „Ankstesnės „Peikko“ investicijos Lietuvoje dėl šalies geografinės padėties bei kvalifikuotų darbuotojų pasiteisino su kaupu. Nusprendėme didinti pajėgumą ir plėstis, kad galėtume prisitaikyti prie augančių mūsų klientų poreikių“,  ̶  sako „Peikko“ generalinis direktorius Topis Paananenas.  Jo teigimu, šiuo metu Lietuvoje darbuojasi daugiau nei 120 iš 1000 įmonės darbuotojų, tačiau ir toliau ieškoma kvalifikuotų specialistų. 

    „Peikko“ specializuojasi gelžbetonio jungčių sprendimuose ir statybinėse kompozicinėse bei plieninėse konstrukcijose. 1965 m. nuo įstrižų ryšių trisluoksnėms sienoms gamybos Suomijoje prasidėjęs šeimos verslas šiuo metu garsėja inovatyviais ir itin sudėtingais projektais. Pavyzdžiui, vienintelis tokio masto objektas regione – Kauno oro uoste esantis orlaivių priežiūros terminalas, vienu metu talpinantis iki penkių „Airbus“ dydžio orlaivių – kur panaudotos būtent „Peikko“ varžtinės jungtys. Įmonės gaminiai taip pat panaudoti ir 2011 m. baigtos Helsinkio koncertų salės konstrukcijoje: dėl ypatingos geografinės vietos, didelė dalis šio pastato įrengta po žeme, todėl akustika garsėjanti salė laikoma tikru iššūkiu projektuotojams ir statytojams. Įmonė teigia šiuo metu taip pat planuojanti keletą stambių ir nestandartinių projektų, tačiau daugiau detalių kol kas neatskleidžia.

    „Nuo 2003 m. Suomijos investuotojai Lietuvoje iš viso sukūrė 6164 darbo vietas. Šių investicijų preliminari vertė – beveik 4 milijardai litų. Tokių kompanijų kaip „Peikko“ patirtis, kompetencija ir drąsa imtis sudėtingų projektų didina Lietuvos specialistų kompetenciją bei šalies konkurencingumą. Be to, tokios investicijos ir plėtra ne tik prisideda prie naujų darbo vietų kūrimo, bet ir didina šalies žinomumą kitų Skandinavijos investuotojų akyse. „Peikko“ atitinka vidutinės įmonės, kurių pritraukimui teikiame prioritetą, apibrėžimą, taigi jos sėkmė Lietuvoje gali padėti pritraukiant ir kitus investuotojus“,   ̶  teigia l.e.p. VšĮ „Investuok Lietuvoje“ generalinis direktorius Arvydas Arnašius.
    Investicijos iš Suomijos šiuo metu siekia 4 proc. visų tiesioginių užsienio investicijų Lietuvoje – tiek pat, kiek investicijos iš Rusijos.

    Apie „Peikko“

    1965 m. Suomijoje įkurta įmonė „Peikko Group Corporation“ yra pasaulinė betono ir gelžbetonio tvirtinimo konstrukcijų rinkos lyderė, išsiskirianti savo siūlomais technologiniais sprendimais bei produkcija, suteikiančia galimybę statybos projektus įgyvendinti paprasčiau, greičiau ir patikimiau. Jau antros tos pačios šeimos kartos valdoma įmonė turi pardavimų biurus daugiau nei 30 pasaulio šalių, o jos gamybos padaliniai įsikūrę 9 valstybėse, tarp jų – Kanadoje, Rusijoje, Suomijoje, Vokietijoje, Lietuvoje, Kinijoje ir JAE. Šiuo metu įmonėje dirba daugiau nei 1000 darbuotojų visame pasaulyje.

  • Norvegijos naftos ir dujų gavybos technologijų įmonė „Advantec“ plečia veiklą Lietuvoje

    Norvegijos naftos ir dujų gavybos technologijų įmonė „Advantec“ plečia veiklą Lietuvoje

    2014-05-23

    Norvegijos įmonė „Advantec“, Lietuvoje gaminanti įrangą naftos ir dujų gavybos gręžiniams, plečia savo veiklą ir skelbia apie naujų darbuotojų paiešką Klaipėdoje.

    Norvegijos įmonė „Advantec“, Lietuvoje gaminanti įrangą naftos ir dujų gavybos gręžiniams, plečia savo veiklą ir skelbia apie naujų darbuotojų paiešką Klaipėdoje.

    „Advantec“ specializuojasi komponentų naftos ir dujų gręžiniams gamyboje, teikdama elektronines ir hidraulines kontrolės sistemas bei susijusius produktus tarptautinei naftos ir dujų gavybos rinkai. Kompanija taip pat gamina įrangą bei saugumo ir kontrolės sistemas jūroje esančios platformoms, konsultuoja naftos ir dujų gavybos įmones bei projektuoja platformas ir gręžinius.

     „Nuo pat „Advantec“ įsikūrimo 2005 m. Norvegijoje, įmonės plėtra buvo įspūdinga –  „Advantec“ išaugo nuo 20 iki 350 darbuotojų. Sparčiai plečiasi ir mūsų gamybos padalinys Lietuvoje –  pradėję nuo 25 darbuotojų, šiandien jau ieškome daugiau aukštos kvalifikacijos inžinierių ir technikų, kurie galėtų dirbti tiek pačiame padalinyje, tiek objektuose, kuriuose montuojama mūsų gaminama įranga, ‒pasakoja „Advantec“ padalinio Lietuvoje direktoriaus pavaduotoja Simona Chaidarova. – Jie bus atsakingi už įrangos dizainą, techninius sprendimus, taip pat produktų kokybės ir montavimo kontrolę objektuose, kuriuose dirbame.“

    Dėl veiklos specifikos įmonė apmoko kiekvieną pasamdytą darbuotoją, pradedant užduotimis mokymo bazėje Lietuvoje, baigiant kompleksinių problemų sprendimu centriniame „Advantec“ biure Norvegijoje.

    „Sparti „Advantec“ plėtra Lietuvoje tik įrodo, kad ne veltui pastebime augantį naftos ir dujų gavybos technologijų sektoriaus įmonių susidomėjimą Lietuvą. Šis sektorius reikalauja itin aukštų kompetencijų, kurias Lietuva gali pasiūlyti, tačiau kartu užtikrina, kad kvalifikuoti šalies specialistai gali dirbti jų kompetencijas atitinkantį darbą už konkurencingą atlyginimą. Be to, įmonė turi pažangią mokymų sistemą, kuri leidžia darbuotojams toliau tobulėti ir įsilieti į tarptautinę rinką“, ‒ teigia l.e.p. VšĮ „Investuok Lietuvoje“ generalinis direktorius Arvydas Arnašius.

    Šiuo metu „Advantec“ padaliniai veikia Norvegijoje, JAV, Škotijoje ir Lietuvoje. 2012 m. įmonė įkūrė pardavimų biurą Brazilijoje, kur ateityje planuojama steigti ir gamybos padalinį.

    Apie „Advantec Group“

    2005 m. Norvegijoje įkurtos „Advantec“ biurai ir paslaugų bazės išsidėsčiusios visoje Norvegijos pakrantėje. Įmonė taip pat turi gamybos bazes JAV, Škotijoje bei Lietuvoje, kuriose gaminama įranga naftos platformoms, esančioms Meksikos įlankoje, Europos, Afrikos bei Tolimųjų Rytų pakrantėse. Šiuo metu „Advantec“ padaliniuose visame pasaulyje dirba apie 350 darbuotojų.

  • Norvegijos įmonė „Jotron“ Kaune atidarė naują gamyklą

    Norvegijos įmonė „Jotron“ Kaune atidarė naują gamyklą

    2014-05-23

    Norvegų kapitalo skrydžių ir laivų kontrolės sistemų gamintoja įmonė „Jotron“ balandžio pradžioje oficialiai atidarė naują modernią gamyklą Kaune. Į gamybos plėtros projektą įmonė investavo 9,4 mln. Lt.

    Norvegų kapitalo skrydžių ir laivų kontrolės sistemų gamintoja įmonė „Jotron“ balandžio pradžioje oficialiai atidarė naują modernią gamyklą Kaune. Į gamybos plėtros projektą įmonė investavo 9,4 mln. Lt.

    „Jotron“ įmonių grupė nuo pat veiklos pradžios specializuojasi keliose srityse, gamindama skrydžių ir laivų kontrolės produkciją: jūrines palydovinio ryšio sistemas, automatines laivų identifikavimo sistemas, vidinę laivų ryšio įrangą, vandenyse įrengtų naftos ir dujų platformų aliarmo sistemas, skrydžių kontrolės radijo ir įrašymo įrangą. Įmonė daugiausia gamina įvairias mikroschemas, radijo stoteles, baterijas, nuotolinio valdymo įrangą, taip pat ir laivų juodąsias dėžes, SOS signalų siuntimo įrangą. Pagrindiniai bendrovės klientai – civilinės skrydžių bendrovės, oro uostai, laivybos, naftos gavybos kompanijos. „Jotron“ produkciją naudoja ir Lietuvos civilinės aviacijos tarnybos.

    Puoselėja ambicijas

    Kaune pagaminta produkcija, kurią iki galutinio produkto dar reikia sukomplektuoti, yra siunčiama į Norvegijos įmonę – čia prekės yra sumontuojamos, testuojamos ir siunčiamos užsakovams. Logistikos paslaugas „Jotron“ perka – į Norvegiją iš Kauno produkcija vežama vilkikais, o esant itin skubiam užsakymui – ir oro paštu.

    Ponia Medžiaušienė, įmonės direktorė, teigia, kad „Jotron“ siekis – kad po metų ar dvejų čia būtų testuojama visa pagaminta produkcija ir iškart iš savo platinimo centro galėtų būti tiekiama užsakovams. „Susitikime po poros metų – turėsime įdomių naujienų“, – žada gamybininkai.

    Iki šiol „Jotron“ fabrikas Kaune atliko tik nedidelę dalį baigtos elektronikos įrangos užsakymų, o persikėlus į naujas patalpas atsirado galimybė patogiau organizuoti darbą, be to, čia tilps ir nauja įranga. Tai reiškia, kad įmonė gali imtis vykdyti ne tik daugiau užsakymų, bet ir pati kurti, gaminti ir testuoti baigtinę produkciją. Dabar kauniečiai kuria ir gamina apie 10 baigtinių produktų, o šįmet pridės dar 5–7. Iš viso „Jotron“ Kaune gamina apie 300 skirtingų artikulų gaminių.

    Per metus ar dvejus Kaune numatoma įkurti platinimo centrą, kuris skirstytų pagamintą ir testuotą baigtinę produkciją tiesiai užsakovams. Tai sumažintų gaminių savikainą.

    Specialistų užsiaugina

    Penktus metus įmonėje dirbantis Konstantinas Naumavičius, paviršinio montavimo meistras, teigia, kad šioje įmonėje yra ne tik geros darbo sąlygos, bet ir veikianti efektyvi skatinimo programa. Paaiškėja, kad netrukus p. Naumavičius „keliaus“ iš gamybos cecho pirmame aukšte į Technikos skyrių antrame aukšte. „Dirbti čia motyvuoja daug dalykų, vienas iš svarbesnių – gera darbo atmosfera. Be to, labai svarbu, kad įmonė gamyboje taiko naujausias technologijas“, – sako karjeros laiptais kylantis meistras. Vadovė priduria, kad kasmet darbuotojai motyvuojami ir keliant jiems atlyginimus.

    Kad įmonė pati „augina“ specialistus, patvirtina ir p. Siniauskienės pavyzdys. Prieš trylika metų pradėjusi dirbti „Jotron“ gamybos ceche, sumani specialistė buvo pastebėta – taip ji tapo įmonės gamybos ir logistikos vadove.

    „Man darbe padeda tai, kad esu pati dirbusi „Jotron“ gamybos ceche, o ne atėjusi iš šalies į vadovės pareigas“, – pabrėžia p. Siniauskienė.

  • Auga apetitas lietuviškam plastikui

    Auga apetitas lietuviškam plastikui

    2014-05-23

    Aktyvią plėtrą vykdanti plastiko techninių detalių gamybos UAB „KB Components“ šįmet planuoja 25% pajamų augimą, jis siejamas su didėjančiais eksporto rinkų užsakymais

    Aktyvią plėtrą vykdanti plastiko techninių detalių gamybos UAB „KB Components“ šįmet planuoja 25% pajamų augimą, jis siejamas su didėjančiais eksporto rinkų užsakymais

    Švedijos įmonių grupės valdoma Kaune veikianti „KB Components“ gamykla kompanijai „Volvo“ gamina sunkvežimių variklių plastikines detales, sodo ir daržo technikos milžinei „Husqvarna“ – apsaugines korpuso ir variklio detales, sunkvežimių detalių tiekėjai „TitanX“ – radiatorių detales.

    ...

    „Planuojame, kad „Ostnor“ ir „Husqvarna“ užsakymai šįmet turėtų labiausiai kelti mūsų pajamas“, – kalba p. Jackevičius. „Husqvarna“ užsakymai kauniečiams atiteko, kai prieš porą metų „KB Components“ savininkai nusipirko gamyklą „Arevall Plast“ Švedijoje. Tokiu būdu Kauno įmonei perduoti buvusios pagrindinės šios Švedijos gamyklos klientės „Husqvarna“ užsakymai.

    Visą vz.lt straipsnį apie „KB Components“ pajamų augimą rasite čia.

  • Įsigiję „Mirror Support Services“ norvegai atveda būrį smulkių įmonių

    Įsigiję „Mirror Support Services“ norvegai atveda būrį smulkių įmonių

    2014-05-23

    Buhalterinės apskaitos UAB „Mirror Support Services” iš švedų kompanijos „Lindorff“ įsigijusi Norvegų DKR Grupė atveria smulkių įmonių segmentą. Iki šiol 80 Vilniuje dirbančių apskaitos specialistų tvarkė tik stambių Skandinavijos šalių bendrovių apskaitą.

    Buhalterinės apskaitos UAB „Mirror Support Services” iš švedų kompanijos „Lindorff“ įsigijusi Norvegų DKR Grupė atveria smulkių įmonių segmentą. Iki šiol 80 Vilniuje dirbančių apskaitos specialistų tvarkė tik stambių Skandinavijos šalių bendrovių apskaitą.

    Pasak Linos Maroščikienės, UAB „Mirror Support Services“ generalinės direktorės, „Mirror Accounting“ įsigijus norvegų DKR grupei, teikiančiai buhalterinės apskaitos paslaugas, pagrindinė veiklos sritis išliks ta pati.

    Paklausta apie bendrovės finansinius veiklos rezultatus, įmonės vadovė teigė, kad investicijos Lietuvoje pasiteisino, tačiau esą „Mirror Support Services“ finansinė ataskaita realios situacijos neparodo.

    Per artimiausius dvejus metus darbuotojų skaičių planuojama padidinti nuo 80 iki 150.

    Visą straipsnį rasite ČIA: vz.lt.

  • „Danske Bank“ darbui paslaugų centre ieškos dar 300 specialistų

    „Danske Bank“ darbui paslaugų centre ieškos dar 300 specialistų

    2014-02-27

    Didžiausios Danijoje ir antros pagal turtą Šiaurės Europoje finansų grupės „Danske Bank“ finansinių paslaugų centras Vilniuje plečią veiklą. Per artimiausius dvejus metus čia bus sukurta dar 300 naujų darbo vietų.

    2012 m. spalį veiklą pradėjusiame paslaugų centre šiuo metu dirba 355 finansinių operacijų specialis-tai, teikiantys paslaugas „Danske Bank“ padaliniams Skandinavijoje bei Jungtinėje Karalystėje ir Šiaurės Airijoje. „Grupės sprendimas plėsti paslaugų centro veiklą kone dvigubai – neabejotinai pui-kus čia dirbančių specialistų kompetencijų įvertinimas“, - sako „Danske Bank“ grupės paslaugų centro vadovė Rosita Vasilkevičiūtė.

    Pasak jos, centras jau dabar ieško aukštąjį išsilavinimą turinčių finansinių operacijų specialistų, gerai išmanančių bankų paslaugas ir produktus, kalbančių angliškai ir kuria nors šiaurinių kalbų: daniškai, švediškai, suomiškai ar norvegiškai. „Daug investuojame į darbuotojų kalbų mokėjimą: daugumą mokome danų kalbos, - sako R.Vasilkevičiūtė. - Nors apie augantį šias kalbas mokančių specialistų poreikį verslas kalba jau nebe pirmi metai, rinkoje jų labai mažai“. Tarp „Danske Bank“ paslaugų centro darbuotojų kalbančių bent viena šiaurinių kalbų yra apie 10 proc., angliškai kalba visi.

    2013 m. „Danske Bank“ „Lietuvos verslo lyderių“ rinkimuose už įsteigtą finansinių paslaugų centrą įteiktas „Metų investuotojo“ apdovanojimas.

    Siekdamos optimizuoti veiklą ir mažinti kaštus, didelės tarptautinės bendrovės pagalbinius verslo procesus centralizuoja ir kuria verslo procesų funkcijų centrus, kuriuose sutelktos visų padalinių fi-nansų, apskaitos, IT ir kitos funkcijos. Tokiems centrams įkurti būtina konkurencinga verslo ir mo-kestinė aplinka, moderni IT infrastruktūra bei pakankamas reikalingų specialistų kiekis darbo rinkoje. Šalys dėl tokių centrų konkuruoja, nes jie kuria gerai apmokamas darbo vietas, atneša žinias, aukš-tesnę darbo kultūrą, perka prekes ir paslaugas iš vietos įmonių.

    Apie „Danske Bank“:

    „Danske Bank A/S“ Lietuvos filialas priklauso didžiausiai Danijoje ir antrai pagal turtą Šiaurės Eu-ropoje finansų paslaugų grupei „Danske Bank“. Grupė veikia 15-oje valstybių, jos akcininkų nuosavybė 2013 m. pabaigoje sudarė 67,4 mlrd. litų, arba 145,7 mlrd. DKK.

    2013 m. „Danske Bank A/S“ Lietuvos filialui buvo įteiktas „Geriausio darbdavio“ apdovanojimas. Bankui pernai taip pat įteikti „Metų investuotojo“, „Atsakingos įmonės“, „Geriausiai aptarnaujančio banko“ apdovanojimai.

    Šaltinis: „Investuok Lietuvoje“

  • Techninio pluošto gamintojos iš Suomijos „Ahlstrom“ planuose - paslaugų centras Lietuvoje

    Techninio pluošto gamintojos iš Suomijos „Ahlstrom“ planuose - paslaugų centras Lietuvoje

    2014-02-12

    Pasaulinė aukštos kokybės techninio pluošto gamintoja Suomijos įmonė „Ahlstrom“ Vilniuje ketina kurti naują finansinių ir buhalterinių paslaugų bei klientų aptarnavimo centrą įdarbinant specialistus iš Lietuvos. Naujasis „Ahlstrom“ paslaugų centras aptarnautų Europos, Vidurio Azijos ir Afrikos (EMEA) rinkas.

    Įmonės „Ahlstrom“ atstovai teigia, jog naujasis paslaugų centras prisidėtų prie vidinių įmonės procesų integravimo, geresnio resursų planavimo, stipresnio bendradarbiavimo tarp padalinių bei bendro kompanijos veiklos efektyvumo didinimo. Suomiai tiki, kad paslaugų centras Vilniuje galėtų ženkliai prisidėti prie įmonės augimo ir geresnio procesų valdymo.

    „„Ahlstrom“ - tai pasaulinės aukštos kokybės techninio pluošto gamybos rinkos lyderė, Lietuvoje planuojanti sukurti naujas darbo vietas klientų aptarnavimo bei finansų srities specialistams, mokantiems įvairias užsienio kalbas. Panašus „Ahlstrom“ paslaugų centras veikia Miunchene, todėl tai būtų didelis įvertinimas Vilniui, patenkančiam tarp patraukliausių miestų Europoje steigti paslaugų centrams“ – sako „Investuok Lietuvoje“ generalinė direktorė Milda Dargužaitė.

    Savo paslaugų centrą steigti Vilniuje „Ahlstrom“ nusprendė dėl išvystytos paslaugų centrų infrastruktūros bei didelio finansų srities specialistų ir įvairias užsienio kalbas mokančių profesionalų skaičiaus.

    „Paslaugų centrų centralizavimas dviejuose miestuose, t.y. Miunchene ir Vilniuje, mums padėtų optimizuoti savo klientų aptarnavimo procesus EMEA regione, o finansinių paslaugų centro Vilniuje įkūrimas galėtų prisidėti prie visos įmonės procesų suvienodinimo“, - teigia „Ahlstrom“ finansų direktorius Sakari Ahdekivi.

    Verta paminėti, jog nuo 2003 m. suomiai Lietuvoje įgyvendino 52 TUI projektus, kurie iš viso sukūrė 6164 darbo vietas. Šių projektų preliminari vertė – beveik 4 milijardai litų. Vien nuo 2012 m. III ketvirčio pabaigos sukauptosios tiesioginės užsienio investicijos iš Suomijos padidėjo 5,2 proc. ir šiuo metu siekia 4% visų TUI Lietuvoje – tiek pat, kiek investicijos iš Rusijos.

    Šaltinis: „Investuok Lietuvoje“

  • Norvegijos „Storebrand“ Vilniuje steigia IT padalinį

    Norvegijos „Storebrand“ Vilniuje steigia IT padalinį

    2013-11-11

    Šiaurės šalių rinkose pensijų fondų, gyvybės bei sveikatos draudimo ir turto valdymo paslaugas teikianti „Storebrand“ savo paslaugų centre Vilniuje steigia IT padalinį. Bendrovė šiuo metu formuoja keturias talentingas programinės įrangos vystymo komandas, kuriose laikui bėgant įsidarbins 70 įvairaus lygio programuotojų.

    „Storebrand“ naujiesiems komandos nariams suteiks galimybę dirbti su kitais talentingais programuotojais tarptautinėje aplinkoje. Siekiant padidinti grupės produktyvumą kasdienėje veikloje bus naudojama aukšto lygio ir moderni technologinė bazė, o dėmesys telkiamas į programavimo kokybę ir dizaino modelius.

    „Šis plėtros etapas – vienas iš pirmųjų žingsnių, kuriant visos „Storebrand“ grupės kompetencijų centrą Vilniuje, – sako Siw E. Seland, „Storebrand Baltic” vadovė. –  Pradėję veiklą Lietuvoje, planavome perkelti į jūsų sostinę apie 15 proc. visos grupės verslo funkcijų. Praktika parodė, kad vietiniai specialistai nuolat viršija mūsų lūkesčius, todėl renkamės Lietuvą kaip antruosius mūsų įmonių grupės namus. Čia ne tik praplėsime savo darbuotojų gretas, bet ir stiprinsime grupės veiklos procesus.“

    Sėkmingai plečiasi ir „Storebrand“ verslo paslaugų sektorius, kurdamas aukštos kvalifikacijos reikalaujančias darbo vietas. Vilniuje įsikūręs „Storebrand“ padalinys auga itin sparčiai. Per metus čia darbuotojų skaičius padvigubėjo ir pasiekė 270, o per kelis mėnesius komanda turėtų išaugti iki daugiau nei 300 žmonių.

    „Tai dar vienas pavyzdys, kai Lietuvoje pasiekti realūs veiklos rezultatai viršija drąsiausius investuotojų planus. Tikiuosi, kad šis plėtros etapas bus itin sėkmingas ir paskatins naujų „Storebrand“ investicinių projektų įgyvendinimą Lietuvoje“, – sako Milda Dargužaitė, VšĮ „Investuok Lietuvoje” generalinė direktorė.

    Bendrovė itin daug dėmesio skiria specialistų kompetencijų tobulinimui. Naujojo IT padalinio darbinė kalba bus anglų, o kiti Vilniaus centro darbuotojai intensyvių kursų metu išmoksta norvegų ar švedų kalbas.

    Šiais metais „Investuok Lietuvoje“ iniciatyva pradėti veiklą ar plėstis Lietuvoje nusprendė 22 užsienio investuotojai. Šie projektai sukurs beveik 1 550 naujų darbo vietų. Lyginant su tuo pačiu praeitų metų laikotarpiu, investicinių projektų skaičius padidėjo beveik 50 proc., numatomas sukurti naujų darbo vietų skaičius išaugo daugiau nei du kartus.

    Apie „Storebrand“

    „Storebrand“ (Norvegija) grupė veiklą pradėjo dar 1767 m. ir šiandien yra pirmaujanti pensijų, gyvybės bei sveikatos draudimo bei bankininkystės ir turto valdymo paslaugų teikėja Šiaurės šalių rinkose. Grupė turi atstovybes Švedijoje, Lietuvoje ir Norvegijoje, kur įsikūrusi pagrindinė bendrovės būstinė. Praėjusių metų pabaigoje 2250 bendrovės darbuotoju aptarnavo apie 1,8 mln. klientų Švedijoje ir Norvegijoje. Į Lietuvą „Storebrand“ atėjo 2007 m. ir šiandien turi 270 darbuotojų bei yra sparčiausiai augantis paslaugų centras visoje grupėje.

    IT „Storebrand“

    IT srityje „Storebrand“ grupėje Osle, Stokholme ir Vilniuje dirba 310 žmonių. Bendrovės naudojama technologijų bazė yra plati: įrankiai, kaip Cobol/CIS, naudojami kartu su naujausiomis „Java“ ir .NET versijomis. „Storebrand“ kuria programinę įrangą naudojamą tiek jos viduje, tiek klientų. Įmonės techninis portfelis yra nuolat atnaujinamas, atsižvelgiant į naujausias rinkos tendencijas ir siekiant įgyvendinti bendrovės strategiją. Kompanija yra naujausių technologijų priešaky ir siūlo įdomias užduotis, greitai kintančią darbo aplinką ir laisvę darant įtaką savo veiklos sferoje.

    Šaltinis: „Investuok Lietuvoje“

  • Norvegų ir danų kalbų pamokos – nemokamai!

    2013-10-17

    eNordisk“ yra internetinių priemonių rinkinys, skirtas Baltijos šalių gyventojams (estams, latviams ir lietuviams), kurie nori išmokti norvegų ar danų kalbos. Medžiaga yra nemokama visiems vartotojams kaip priedas prie kalbos kursų arba savarankiškam mokymuisi.

    E-mokymų tekstuose, pratimuose ir audio / video medžiagoje studentai susipažins su Andrejumi, Kristina, Mariumi, Tatjana ir Viliumi, kurie stengiasi sužinoti daugiau apie Norvegijos ir Danijos visuomenę. eNordisk taip pat mokoma danų ir norvegų kalbų gramatikos.

  • Nemokamos užsienio kalbų pamokos – kodėl gi ne?

    2013-10-01
    Lietuvos universitetų studentai gali lankyti užsienio kalbų pamokas nemokamai

    „ESN Lithuania“ ir „Investuok Lietuvoje“ jau antrą kartą sėkmingai įgyvendina „Multilingual Lithuania“ projektą, kurio metu užsienio studentai savo gimtosios kalbos moko visus susidomėjusius.

    „Multilingual Lithuania“ projekto tikslas – suteikti galimybę Lietuvos studentams nemokamai mokytis užsienio kalbų, susipažinti su užsienio šalių kultūromis, susirasti naujų draugų Lietuvoje ir svetur. Projektas skirtas ieškantiems naujų karjeros galimybių, iššūkių ar naujų draugų.

    Užsienio kalbų nauda neginčijama. Kalbų žinios praverčia net tik profesinėje srityje, bet ir padeda suprasti savo ir kitų tautų gyvenimo būdą bei atveria duris tarpkultūriniui bendradarbiavimui ir tolerancijai.

    Šiais metais pamokos, kurias dėstys savanoriai – užsienio studentai, vyks 2,5 mėnesio, kiekvieną savaitę po 1-2 akademines valandas, įvairiuose Lietuvos universitetuose. Vilniuje pamokos vyks MRU, VGTU ir VU universitetuose, Kaune – Vytauto Didžiojo universitete, o Klaipėdoje – Klaipėdos universitete.

    Kalbų mokytojų sąraše jau 50 mokytojų iš 19 šalių, pasiruošusių dalintis arabų, azerbaidžianiečių, estų, graikų, italų, ispanų, japonų, kazachų,kiniečių, korėjiečių, latvių, lenkų, portugalų, prancūzų, rusų, slovakų, slovėnų, turkų, vokiečių kalbų žiniomis.

    Apie pamokų tvarkaraščius galite rasti „ESN“ puslapiuose arba el.pašto adresu Multilingual@esnlithuania.org .

  • SEB paslaugų teikimo centras šiemet Vilniuje plečiasi 140 naujų darbuotojų

    2013-08-14

    Lietuva toliau stiprina savo, kaip paslaugų centrams patrauklios šalies, reputaciją – SEB grupė plečia Vilniuje veikiantį paslaugų teikimo centrą („Skandinaviska Enskilda Banken AB“ Vilniaus filialą). Šiemet čia darbą pradėjo 80 naujų darbuotojų, o iki metų pabaigos planuojama priimti dar apie 60 žmonių. Jie dirbs IT vystymo, finansinių operacijų ir paskolų administravimo operacijų srityse.

    Birželio mėnesį iš Švedijos į Vilniaus paslaugų centrą buvo perkeltas IT operacijų padalinys, jau turintis per 30 darbuotojų. Jame dirba duomenų saugyklų, kompiuterinių tinklų priežiūros specialistai, duomenų bazių „Oracle“ ir MSSQL bei „Windows“, „Unix“, „Linux“ sistemų administratoriai.

    „Planuojame, kad SEB grupės paslaugų teikimo centro Vilniuje veikla dar labiau plėsis – steigiame dar vieną IT vystymo padalinį, taip pat plėsime finansinių operacijų, paskolų administravimo operacijų mastą. Ieškant specialistų, mums svarbios ne tik profesinės kvalifikacijos, tačiau ir kalbos žinios – centro darbo kalba yra anglų, o kai kuriuose padaliniuose ieškoma ir kitomis Šiaurės šalių kalbomis bendraujančių darbuotojų“, – sako Ilma Mažeikienė, SEB grupės paslaugų centrų Vilniuje ir Rygoje vadovė.  

    SEB darbuotojai ne tik susipažįsta su skandinaviška darbo kultūra, bet ir turi galimybę mokytis užsienio kalbų. Nuo centro įkūrimo yra organizuojami švedų, vokiečių kalbos kursai, darbuotojai kviečiami tobulinti ir anglų kalbos įgūdžius. Anot I. Mažeikienės, SEB grupėje Lietuvos specialistai – puikiai žinomi. Jų vardas asocijuojamas su aiškiais kokybės ir produktyvumo standartais. Vilniuje 2008 m. įkurtame SEB paslaugų teikimo centre iki metų pabaigos turėtų dirbti 450 darbuotojų.

    Vilniuje įsikūręs SEB paslaugų centras yra tarptautinės SEB grupės padalinys, teikiantis pagalbos verslui paslaugas (atlieka operacijas, teikia IT, personalo administravimo ir finansų apskaitos paslaugas) SEB grupei – jos antrinėms įmonėms ir padaliniams dvidešimtyje pasaulio šalių. Toks pat centras veikia ir Rygoje. Vilniuje įkurto paslaugų teikimo centro veiklos sritys yra SEB klientų Šiaurės šalyse sąskaitų ir kreditų administravimas, SEB grupės įmonių ir padalinių IT administravimo bei IT vystymo paslaugos, personalo administravimas ir finansų apskaita.

    „Plečiantis Šiaurės šalių paslaugų centrams didėja skandinavų kalbas mokančių specialistų poreikis. Todėl pradėjome bendradarbiauti su investuotojais bei mokymo įstaigomis, kuriant Šiaurės kalbų mokymo iniciatyvą. Jos dalyviai gali nemokamai mokytis suomių, norvegų, švedų ir danų kalbas, – sako Milda Dargužaitė, VšĮ „Investuok Lietuvoje“ generalinė direktorė. – Panašią programą turi ir Darbo birža. Joje  registruoti žmonės gali nemokamai išmokti naują užsienio kalbą ir taip padidinti savo galimybes įsidarbinti. Dedame visas pastangas, kad tokių iniciatyvų ateityje daugėtų.“

  • Vilnius sužavėjo norvegus: įkurta IT įmonė augs nuo 30 iki 500 darbuotojų

    2013-05-15

    Norvegijos bendrovė „Visma“, kuri teikia buhalterijos bei administravimo paslaugas ir vysto verslui skirtą programinę įrangą ketina plėsti savo veiklą Vilniuje, praneša „news2biz“.

    2011 metais įkurtas bendrovės padalinys „Visma Lietuva“ žada artimiausiais metais išplėsti darbuotojų skaičių iki 500.

    Šiuo metu „Visma Lietuva“ darbuojasi maždaug 30 žmonių kolektyvas.

    Bendrovės vadovo Øysteino Moano teigimu, Lietuvos darbuotojai pateisino įmonės lūkesčius. Anot jo, šiuo metu Norvegijoje trūksta informacinių technologijų specialistų, todėl Vilnius tapo kokybiška alternatyva, kuri siūlo tokios pačios kokybės paslaugas už du ar tris kartus mažesnę kainą.

    Bendrovė iki metų pabaigos tikisi išplėsti kolektyvo narių skaičių iki 100, o per artimiausius 4-5 metus suformuoti 300-500 žmonių komandą.

     

    Šaltinis: news2biz, ekonomika.lt

  • Naujas skandinavų dizaino paslaugų centras Lietuvoje teiks paslaugas 24 pasaulio šalims

    2013-03-24

    Po sėkmingos užsienio investuotojų IT paslaugų centrų projektų patirties, ženkliai padidinusios IT specialistų poreikį Lietuvoje, Danijos kapitalo bendrovė „COWI“ atranda naują veiklos nišą - Lietuvoje steigiamas pirmasis dizaino ir komunikacijos centras. Pirmą kartą tiek Lietuvos, tiek bendrovės istorijoje kuriamas tokio pobūdžio centras teiks grafinio dizaino sprendimus bei jų taikymo paslaugas visai „COWI“grupei.

    „COWI“ yra viena didžiausių skandinavų inžinerinių konsultacijų ir projektavimo bendrovių, turinti 29 padalinius įdarbinančius virš 6 tūkst darbuotojų visame pasaulyje. Kovo pabaigoje veiklą pradėsiantis globalus dizaino centras sukurs naujas darbo vietas aukštos kvalifikacijos dizaino specialistams Lietuvoje. Šio projekto investicijų vertė siekia 2,8 mln Lt.


    “Kompanija, stiprindama savo konkurencingumą pasauliniu mastu, progresyviai investuoja į naujas projektų valdymo sistemas, projektų vadovų sistemingą mokymą bei kompetencijų centrus Lietuvoje bei Indijoje”, - teigė generalinis „COWI“ direktorius Lars-Peter Søbye. Inžinerines konsultavimo ir projektavimo paslaugas „COWI“ Lietuvoje teikia nuo 1996-ųjų. 2012 metais Vilniuje pradėjo veiklą  „COWI“ IT paslaugų centras, kuris aptarnauja visas grupės įmones. Šis centras jau dabar yra sukūręs 20 proc.daugiau darbo vietų nei buvo numatyta.


    Paklaustas, kodėl aukštos pridėtinės vertės investiciniui projektui pasirinkta Lietuva, „COWI Lietuva“ generalinis direktorius, Andrius Končius, patikslina, jog pasirinkimą lėmė sėkmingas anksčiau įsteigto IT paslaugų centro pavyzdys. “Mąstymo bendrumas, artimas skandinavams, bendra Europos Sąjungos įstatyminė bazė bei politinis stabilumas yra verslo plėtrai svarbūs rodikliai. Toliau pasirinkimą nulemia kvalifikuota darbo jėga bei mūsų jaunimo būdas – dinamiškumas, tikslo siekimas bei perfekcionizmas”, pratęsia „COWI“ Lietuvoje vadovas. Pasak jo, užsienio investuotojų paslaugų centrų spektro plėtrą skatina ir geranoriškas bendradarbiavimas su Lietuvos valstybinėmis institucijomis.


    Lietuvoje su dizainu susijusias studijas kiekvienais metais pabaigia apie 700 absolventų. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, dizaino specialybių absolventų nedarbingumas Lietuvoje siekia beveik 6 proc., tuo tarpu IT specialistų -2.7 proc. Pasak VšĮ „Investuok Lietuvoje” generalinės direktorės Mildos Dargužaitės, “Lietuvos universitetuose paruošiami aukštos kvalifikacijos dizaino bei projektavimo sričių specialistai. Dėl plataus šių specialybių pritaikymo bei mažos darbo pasiūlos ar ribotų karjeros galimybių šioje srityje, daugelis absolventų emigruoja ir sėkmingai siekia karjeros Jungtinės Karalystės, Olandijos, Skandinavijos ir kitų šalių dizaino  kompanijose. Džiugu, kad užsienio investuotojai įvertina mūsų jaunų specialistų įgūdžius bei potencialą ir kuria aukštos kvalifikacijos darbo vietas Lietuvoje.“
    Be naujų darbo vietų kūrimo, „COWI“ planuose numatoma bendradarbiavimas su universitetais, kuriant mokslo programas bei stipendijas gabiausiems studentams. Įmonės specialistai planuoja paskaitas Vilniaus Dailės Akademijos grafinio dizaino katedroje bei kituose Lietuvos universitetuose ir kolegijose; organizuos studentų praktiką įmonės dizaino komandoje. 
    Šiais metais apie investicijas jau paskelbė „Swedbank“, ketinanti įsteigti savo IT paslaugų Kompetencijų centrą, kuris plėtos ir palaikys IT funkcijas visoje banko grupėje. Iki šių metų pabaigos planuojama sukurti iki 100 naujų darbo vietų.


    Pasaulinė IT paslaugų bendrovės „CSC“, kuri prieš 5 metus viena pirmųjų įkūrė IT paslaugų padalinį Lietuvoje, taip pat viešai paskelbė apie kompanijos planus toliau augti, plečiantis iki pasaulinę praktiką atitinkančio paslaugų teikimo centro Lietuvoje - daugiau nei 1 tūkst. darbuotojų ilgalaikėje perspektyvoje.
     
    Apie "COWI"
    UAB „COWI Lietuva“ yra viena didžiausių inžinerinių konsultacijų ir projektavimo bendrovių Lietuvoje. UAB „COWI Lietuva“, dukterinė Danijos bendrovės „COWI Consulting Engineers and Planners AS“ įmonė, buvo įsteigta Vilniuje 1996 metų vasarį. UAB „COWI Lietuva“ atsiradimas vainikavo kelis metus trukusią bendrovės plėtrą, integruojant Lietuvoje gerai žinomas bendroves: "Ekostrategija", "Miestprojektas" Kaune, "Vakarų projektai" Klaipėdoje, V. Viktoravičiaus individualią įmonę. Nuo 2012 metų „COWI” Lietuvoje įsteigė pirmąjį IT paslaugų centrą teikiantį paslaugas visai „COWI” grupei. 2012 metais. „COWI“ augo ir stiprino savo lyderiaujančias pozicijas pasaulyje tunelių, tiltų, infrastruktūros, transporto bei energetinių objektų projektavimo sektoriuose.

  • „CSC Baltic” planuoja tolimesnę IT paslaugų centro plėtrą

    2013-03-18

    Pasaulinė IT paslaugų bendrovė CSC, kuri prieš 5 metus viena pirmųjų įkūrė IT paslaugų padalinį Lietuvoje, tvirtina, kad planuoja ir toliau augti, plečiant klientų ratą bei didinant darbuotojų skaičių.

    Lietuva išlieka patraukli vieta investuoti ir plėsti CSC padalinį – tarptautinių IT įmonių rinkoje dar nėra labai daug, todėl konkurencija nėra tokia intensyvi kaip, pavyzdžiui, kaimyninėje Lenkijoje ar Čekijoje, kur mes ir kitos tarptautinės kompanijos turi regioninius centrus. Be to, lietuviai yra darbštūs ir atsakingi, taip pat kultūriškai artimesni Vakarų Europai ir JAV“, – dėstė į Lietuvą dviejų dienų vizitui atvykęs CSC vadovas Šiaurės Europai John Walsh.

    Pasak jo, iš Lietuvos jau šiandien aptarnaujami globalūs CSC klientai Skandinavijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Ispanijoje, Jungtinėje Karalystėje, Liuksemburge, Austrijoje, taip pat JAV ir Azijos šalyse. Lietuviai teikia jiems pirminę pagalbą IT klausimais, aptarnauja įvairias verslo valdymo, saugumo ir kitas kompiuterines sistemas. Plečiant IT paslaugų centrą didžiausia plėtra numatyta esamose paslaugų srityse, prižiūrint įmonių infrastruktūrą, taip pat planuojama orientuotis į CSC strateginius sprendimus debesų kompiuterijoje, vizualizacijos bei mobilių programų kūrime bei aptarnavime.

    Strateginiuose planuose – augimas

    CSC padalinio Lietuvoje generalinis direktorius Antanas Uršulis teigia, kad vien 2012 metais „CSC Baltic“ biure darbuotojų skaičius išaugo 10 proc., o kompanija kelia tikslą išsiplėsti iki pasaulinę praktiką atitinkančio paslaugų teikimo centro dydžių.

    „Optimalu ir ekonomiškai naudinga, kai tokio tipo IT paslaugų centre dirba daugiau nei 1 tūkst. darbuotojų. Tuomet pasiekiami geriausi efektyvumo ir valdymo rodikliai, užtikrinama puiki aptarnavimo kokybė. Mūsų vizija, plečiantis verslui, užaugti iki šio rekomenduojamo dydžio ilgalaikėje perspektyvoje“, – sakė A. Uršulis. Pasaulinė praktika stambinant centrus pilnai pasiteisina, todėl CSC strategijoje numatyta centrų konsolidacija yra labai reikšminga ir Lietuvai.

    Pasak jo, pradinės investicijos į papildomos darbo vietos sukūrimą ir darbuotojų atranką labai svyruoja, priklausomai nuo to, kokio specialisto yra ieškoma. Aukštos kvalifikacijos ir retesnių Lietuvoje specialybių specialistų įdarbinimas kompanijoje kartais atsieina labai brangiai.

    Daugiausia ieškos IT ir kalbų specialistų

    A. Uršulio teigimu, įmonei plečiantis daugiausia bus ieškoma IT ir kalbų specialistų, išmanančių Skandinavijos, Vakarų Europos ir kitų kaimyninių šalių kalbas.

    „Mūsų IT paslaugų centre jau dabar dirba panašus kiekis IT ir kalbų specialistų. Dirbant su užsienio rinkomis, mums reikia darbuotojų, galinčių susišnekėti tų šalių gimtąja kalba. Todėl įmonėje IT specialistus mokome papildomų užsienio kalbų, o filologams suteikiame IT žinių. Plečiantis mums reikės švedų, danų, norvegų, suomių, prancūzų, vokiečių, ispanų, anglų, rusų kalbomis susišnekančių darbuotojų“, – sakė „CSC Baltic“ vadovas.

    Kalbėdamas apie IT specialistų pasiūlą Lietuvoje, A. Uršulis teigia, kad dėl gabių IT specialistų įmonės jau dabar konkuruoja, tačiau „CSC Baltic“ tikisi pritraukti darbuotojus tuo, kad siūlo didesnę darbo įvairovę, galimybę dirbti su skirtingų sektorių įmonėmis lyderėmis iš įvairių pasaulio šalių. CSC Lietuvos padalinys aptarnauja stambias draudimo, medicinos, kelionių, logistikos, gamybos ir kitų sektorių bendroves.

    Jis teigia, kad norėdami kokybiškai aptarnauti užsienio klientus, „CSC Baltic“ yra įdarbinę ir užsieniečių – jie sudaro apie 10 proc. kolektyvo.

    Apie CSC

    Tarptautinė korporacija CSC yra pasaulinė lyderė teikianti technologinius sprendimus ir paslaugas organizacijoms. Bendrovė dirba su įvairių sektorių – gamybos, medicinos, viešojo, energijos ir gamtos išteklių, finansų, kelionių ir logistikos bei kitų – organizacijomis ir joms diegia ir aptarnauja novatoriškas technologijas, kurios sukuria pridėtinę vertę.

    CSC korporacija sėkmingiausių įmonių „Fortune 500” sąraše 2012 m. užėmė 162-ą vietą. Bendrovės centrinė būstinė įsikūrusi JAV, padaliniai veikia Australijoje, Azijos ir Europos valstybėse. Visame pasaulyje įmonėje dirba 93 tūkst. profesionalų, kurie aptarnauja klientus 70-yje šalių.

    2012 m. CSC pajamos siekė 15,5 mlrd. JAV dolerių (~40,8 mlrd. Lt.).

    CSC Baltic Lietuvoje veikia nuo 2008 metų. Vilniaus biure dirba 285 darbuotojai.

  • Užsienio kalbų pamokos – nemokamai!

    Užsienio kalbų pamokos – nemokamai!

    2013-01-23

    Erasmus Student Network (ESN) pristatė naują projektą „Multilingual Lithuania“, kurio tikslas – suteikti galimybę Lietuvos universitetų studentams nemokamai mokintis užsienio kalbų, susipažinti su užsienio šalių kultūromis, susirasti naujų draugų Lietuvoje ir užsienyje.

    Pamokos, kurias dėstys savanoriai – užsienio studentai, vyks 2,5 mėnesio, kiekvieną savaitę, po 1–2 akademines valandas, įvairiuose Lietuvos universitetuose. Pamokų tvarkaraštis bus skelbiamas 2013 m. vasario mėnesio pradžioje. Kalbų mokytojų sąraše – jau 20 mokytojų, iš 13 šalių, pasiruošusių dalintis azerbaidžaniečių, graikų, gruzinų, indų, ispanų, italų, korėjiečių, latvių, portugalų, rusų, suomių, turkų ir vokiečių kalbų žiniomis.

    Daugiau informacijos – Lietuvos universitetų ESN internetiniuose puslapiuose, taip pat adresu Multilingual@esnlithuania.org

  • „Danske“ banko paslaugų centre – 300 naujų darbo vietų

    „Danske“ banko paslaugų centre – 300 naujų darbo vietų

    2012-12-10

    „Danske“ bankas planuoja priimti 300 darbuotojų – naujos darbo vietos banke steigiamos dėl šiais metais į Lietuvą iš Danijos perkeliamos dalies „DB Grupės paslaugų centro“ (angl. Group Services) veiklos.
    Lietuvoje „DB Grupės paslaugų centras“ įkurtas kaip atskiras „Danske Bank A/S“ Lietuvos filialo padalinys, kuriame iki 2013 metų pabaigos iš viso dirbs 300 bankinių procesų bei mokėjimo administravimo specialistų, taip pat platesnio spektro darbuotojų, turinčių specialių bankinių žinių. Dalis „Danske Bank“ grupės funkcijų į Lietuvą perkelta siekiant išnaudoti platų grupės infrastruktūros pasiskirstymą, tobulinant teikiamas paslaugas ir optimizuojant kaštus.

    „Geografinių galimybių išnaudojimas yra tęstinis procesas. Esame ne vienos šalies, o viso Šiaurės ir Baltijos regiono bankas, tad vykdydami tokius pokyčius galime sukurti pridėtinę vertę savo klientams ir šalių, kuriose veikiame, ekonomikoms, taip pat padidinti savo veiklos efektyvumą“, – sako Gintautas Galvanauskas, „Danske“ banko generalinis direktorius.
    Pasak G. Galvanausko, kadangi ieškoma įvairios kvalifikacijos specialistų, tai – naujos galimybės Lietuvos darbo rinkai bei jauniems specialistams. „Danske“ banko generalinis direktorius pažymi, jog šiam centrui steigti pasirinkta Lietuva dėl palankios makroekonominės aplinkos – nepaisant besitęsiančių bėdų euro zonoje, Lietuva ir toliau demonstruoja palyginus aukštus ekonomikos augimo tempus.

  • „Šiaurės kalbų memorandumas”

    „Šiaurės kalbų memorandumas”

    2012-06-10

    Ūkio ministerija

    Lietuva skiria ypatingą dėmesį ekonominių ryšių su Šiaurės šalimis plėtojimui, efektyvesniam verslo bendradarbiavimui ir siekia iki 2015 metų tapti Šiaurės Europos paslaugų centru, o iki 2020 metų - Šiaurės Europos inovacijų centru. Kryptingai laikantis šio tikslo, Danijos, Švedijos, Norvegijos ir Suomijos investicijos 2011 metų pabaigoje Lietuvoje sudarė daugiau nei 30 proc. visų tiesioginių užsienio investicijų. Be to, pastebimas vis spartesnis paslaugų eksporto augimas į Šiaurės šalis. 

    Dėl augančio Skandinaviškų įmonių skaičiaus Lietuvoje, skandinaviškai kalbančių darbuotojų poreikis nebeatitinka pasiūlos darbo rinkoje. Tuo tikslu kelios Lietuvos institucijos susitarė skatinti Šiaurės šalių kalbų mokymąsi, užmegzti naujus ar stiprinti esamus kontaktus su partnerių universitetais, siekiant populiarinti ir intensyvinti Šiaurės šalių kalbų mokymąsi Lietuvoje. 2011 m. rugpjūčio 24 d. tarp keturių ministerijų – Socialinės apsaugos ir darbo, Užsienio reikalų, Ūkio, Švietimo ir mokslo ministerijos pasirašytas memorandumas dėl Šiaurės šalių kalbų. Memorandume numatyta taikyti modernius kalbų mokymo modelius, kuo plačiau skleisti informaciją apie poreikį mokytis kalbų, siekiant gerinti investicinę aplinką Lietuvoje.

  • „Lietuvos Junior Achievement”

    „Lietuvos Junior Achievement”

    2012-05-23

    Akvilė Meškauskaitė

    Ūkio ministerija, siekdama skatinti jaunimo verslumą, organizuodama ir įgyvendindama verslumo ugdymo projektus, bendradarbiauja su organizacija „Lietuvos Junior Achievement". Šios organizacijos siekis – padėti jaunimui suvokti rinkos ekonomikos idėjas, skleisti praktinį privataus verslo patyrimą, atkreipti jaunų žmonių dėmesį į jų pačių galimybes siekti savo gyvenimo gerovės.

  • VGTU karjeros dienos 2012

    VGTU karjeros dienos 2012

    2012-05-23

    Kovo 19 dieną konferencija ir apskritojo stalo diskusija "Investicija šiandien - konkurencingas absolventas rytoj" prasidėjęs renginys "VGTU Karjeros dienos 2012" per dvi savaites sulaukė didelio studentų, akademinio ir neakademinio VGTU personalo dėmesio. Atidarymo konferencijoje, seminaruose ir mugėje apsilankė per 3000 jaunų, motyvuotų studentų. Didelio jaunimo susidomėjimo sulaukė 40- ties įmonių vadovų, verslo konsultantų, ekonomistų bei žurnalistų vedami seminarai ir praktiniai užsiėmimai. 

    VšĮ „Investuok Lietuvoje" bei Ūkio ministerijos iniciatyva renginio metu buvo akcentuojamas Šiaurės kalbų aktualumas Lietuvoje, jų teikiamos karjeros perspektyvos, dalinamos informacinės skrajutės. Atskiro seminaro metu įmonė „Mirror Accounting" supažindino studentus su įmonės veikla, pristatė įsidarbinimo galimybes bei karjeros perspektyvas, motyvuodami studentus papildomai rinktis šiaurės kalbų studijas.

    Viso renginio metu jaunimas aktyviai dalyvavo įmonių prisistatymuose bei mugėse, kurių metu buvo užmegzti ryšiai ir su didžiausiomis Skandinaviškomis įmonėmis. 

    Karjeros dienų metu, daugiausiai dėmesio buvo skiriama šioms temoms: Kokybiška praktinė patirtis, patraukli darbo vieta, žinios ir kompetencijos padėsiančios užsitikrinti perspektyvų darbą, įmonės kuriama aplinka darbuotojo tobulėjimui ir pan.

  • Moki skandinavišką žodį – atveri karjeros ir darbo vartus

    Moki skandinavišką žodį – atveri karjeros ir darbo vartus

    2011-05-04

    Asta Šerėnaitė

    Lietuvoje investuojančios bendrovės dairosi skandinavų kalbas mokančių darbuotojų ir pastebi jų stygių. Stiprėjant santykiams su Šiaurės šalimis, prognozuojama, kad šių šalių kalbas mokančių darbuotojų poreikis tik augs. Skaityti plačiau apie tai (www.vz.lt).

Apie šiaurės kalbas

Suomių kalba

Suomių kalba

  • Viena iš finougrų šeimos kalbų
  • Oficiali kalba Suomijoje
  • 92% populiacijos (4 863 351 žmonėms) - tai gimtoji kalba
  • Pripažinta oficialia mažumų kalba Švedijoje bei Karelijos Respublikoje
  • Taip pat naudojama Estijoje, Norvegijoje bei Švedijoje
  • Turi panašumų su estų kalba

 

Įmonės, ieškančios suomiškai kalbančių darbuotojų Lietuvoje:

 

Apie Suomiją:

Sostinė: Helsinkis
Valiuta: Euras
Valdymo forma: Parlamentinė respublika
Gyventojų skaičius: 5 387 000 (2011)
BVP: 266,1 milijardas JAV dolerių (2011)
Oficiali kalba: Suomių (92%) ir Švedų (5.5%)
PlačiauSuskleisti
Norvegų kalba

Norvegų kalba

  • Viena iš šiaurės germanų šeimos kalbų
  • Oficialiai pripažinta kalba Norvegijoje
  • Apie 4 milijonams norvegų – tai gimtoji kalba
  • Už šalies ribų norvegiškai kalba 1 milijonas žmonių
  • Pripažinta viena iš oficialių Nordic Council kalbų (kartu su švedų bei danų kalbomis)

 

Įmonės, ieškančios norvegiškai kalbančių darbuotojų Lietuvoje:

 

Apie Norvegiją:

Sostinė: Oslas
Valiuta: Norvegijos krona
Valdymo forma: Parlamentinė konstitucinė monarchija
Gyventojų skaičius: 4 952 000 (2011)
BVP: 485,8 milijardai JAV dolerių (2011)
Oficiali kalba: Norvegų, Nynorsk ir Bokmål

PlačiauSuskleisti
Švedų kalba

Švedų kalba

  • Viena iš šiaurės germanų šeimos kalbų
  • Pagal gyventojų skaičių – tai plačiausiai naudojama šiaurės germanų kalba
  • Oficiali kalba Švedijoje
  • 9.5 milijonams švedų – tai gimtoji kalba
  • Pripažinta oficiala kalba Suomijoje (5.5% suomių populiacijos naudoja švedų kaip savo gimtąją kalbą)
  • Taip pat naudojama Amerikoje, Ispanijoje, Jungtinėje Karalystėje bei Kanadoje
  • Turi panašumų su norvegų bei danų kalbomis – žmonės gali laisvai susikalbėti
  • Švedai geriau supranta norvegų nei danų kalbą
  • Švedų kalboje yra nemažai vokiškos, prancūziškos bei angliškos kilmės žodžių

 

Įmonės, ieškančios švediškai kalbančių darbuotojų Lietuvoje:

 

Apie Švediją:

Sostinė: Stokholmas
Valiuta: Švedijos krona
Valdymo forma: Konstitucinė monarchija
Gyventojų skaičius: 9 453 000 (2011)
BVP: 538,1 milijardas JAV dolerių (2011)
Oficiali kalba: Švedų

PlačiauSuskleisti
Danų kalba

Danų kalba

  • Viena iš šiaurės germanų šeimos kalbų
  • Pripažinta oficialia Danijos kalba
  • 5.5 milijono žmonių kalba daniškai
  • Pripažinta oficialia kalba Farerų salose ir Grenlandijoje, bei oficialia mažumų kalba Šlėzvige-Holšteine (Vokietijos teritorija)
  • Taip pat naudojama Norvegijoje, Švedijoje, Kanadoje, Jungtinių Arabų Emyratuose bei Jungtinėse Amerikos Valstijose
  • Daniškai šnekantys žmonės geriau supranta norvegų nei švedų kalbą, tačiau gali susikalbėti su abiejų šalių piliečiais
  • Kalboje yra nemažai vokiškos, prancūziškos bei angliškos kilmės žodžių
  • Tai buvo oficiali kalba Norvegijoje iki 1830 ir Islandijoje iki 1944 metų
  • Dabar tai pirmoji užsienio kalba, mokoma Islandijos mokyklose

 

Įmonės, ieškančios daniškai kalbančių darbuotojų Lietuvoje:

 

Apie Daniją:

Sostinė: Kopenhaga
Valiuta: Danijos krona
Valdymo forma: Parlametinė konstitucinė monarchija
Gyventojų skaičius: 5 574 000 (2011)
BVP: 206,586 milijaradai JAV dolerių (2011)
Oficiali kalba: Danų

PlačiauSuskleisti

Kur mokytis

Iniciatyvos partneriai

Kontaktai

VšĮ „Investuok Lietuvoje“

Jogailos g. 4, LT-01116 Vilnius

Tel. 8 (5) 262 74 38Faks. 8 (5) 212 01 60

El. paštas: info@investlithuania.com

www.investuoklietuvoje.lt